【#委員打招呼 】職場環境更友善，投入工作更簡單 💪
同時扮演科學家與父母並不容易，但近二十年來委員夫妻從未因此偏廢研究工作，始終持續的為社會貢獻所學。
科學研究，是一個要耐得住寂寞，長時間待在實驗室的工作。當特定研究有需要，從早到晚甚至熬夜完成實驗步驟，是基本的要求。時間地點不彈性、無法說走就走。
於是，夫人還在美國攻讀博士的時候，研究室便有個充當嬰兒床的行軍床。女兒兩歲就送至托兒所，有一次不小心逾時接送，還被罰了45美元。偶爾到了夜晚，女兒就被接到實驗室旁的辦公室，等著操作無菌實驗台的夫人，忙完回家。
女兒七歲回到台灣，平時與寒暑假都被送到安親班。但當安親班沒開，又需要如期完成研究計畫的時候，夫人只好把女兒帶到辦公室。曾經，在女兒小學的時候，委員已在外縣市工作，夫人為了要完成活體老鼠與細胞培養的實驗，直到早上四點實驗告一段落，才把睡在辦公室沙發的女兒搖醒帶回家。
我們有責任，在不影響工作的進行與完成的情況下，讓職場環境對於所有的職業父母更加友善。立法院也是如此，唯有這樣才不會在角色有所衝突時，被迫抉擇，造成其中一方被犧牲，或就此偏廢掉了。立法院，也才能更積極的為人民做監督行政機關與制定國家法律的工作。
生育小孩不僅僅是父母和家庭的責任，更需要社會的支持。
少子化已經是台灣最嚴峻的挑戰，要解決這個問題，政府應該責無旁貸地為創造友善育兒環境來努力。要解決問題，靠得不是作文比賽，而是行動。
余宛如（社會創新 透明國會) 委員的提案，是對於建立一個友善育兒環境拋磚引玉的帶頭倡議。後續也馬上有 林淑芬委員、 段宜康委員對於在國會設置托育設施的提議。
不只是立法院內的許多助理、記者和議事人員，許多民眾在職場上，也面臨了缺乏友善育兒環境的困擾。我也期待立法院作為「人民的國會」，能起帶頭的作用，讓台灣的整體職場環境，都能往更友善育兒的進步方向再邁進一步。
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